採用活動における
ハラスメント防止の取り組みについて

基本方針

アトックスは「人権方針」に基づき、事業活動において人権を尊重しています。
採用活動においてもあらゆるハラスメント行為を禁止しています。

具体的な取り組み

学生を含む求職者の皆さまと社員が接点を持つ際には、ハラスメントを発生させないよう次のルールを定めています。

• 求職者との連絡は業務用電話および会社のメールアドレスとします。
• 面談は、オンライン、当社会議室、学校内、公共施設、または周囲に人がいる喫茶店・飲食店（個室ではない場所）で行います。
  特に１対１の面談はオンラインまたはオープンスペースで実施します。
• アルコールの提供がある環境での面談は禁止します。
• 求職者の皆さまとの懇親を目的とした1対1の飲食の場の設定は禁止します。
• 事前に職場の上長の承認を得て行い、事後に所定の報告を行います。

就活ハラスメントに関する相談窓口

当社の採用活動において、当社社員による不適切と思われる言動や不安に感じることがございましたら、
下記窓口までご相談ください。
こちらへのご相談を理由に、当社の採用選考で不利益な取り扱いを行うことはございません。
ご相談いただいた内容について事実関係を確認のうえ、適切かつ厳正に対処いたします。